Nos principes d’action
Nos principes d’action sont avant tout animés par une vision simple de la performance : Les outils sans l’humain ne sont rien
Fort de nos années d’expérience, de notre vision et de nos ambitions,
nous avons défini 7 principes d’action qui sont notre signature lors de nos interventions
L’optimisme
Nous sommes convaincus qu’une solution est toujours possible et nous parions sur l’amélioration possible de toute situation. Nous affirmons notre confiance dans le pouvoir de la volonté, de l’action individuelle et collective.
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La collaboration, l’intelligence collective
Les organisations et des entreprises possèdent une immense richesse : leurs collaborateurs. Nous sommes convaincus que le collectif peut s’organiser, penser, créer, se développer et travailler de manière innovante au service de l’entreprise.
L’inconfort comme vecteur de progression
Les plus grandes réalisations sont rarement issues de situations confortables ! Faisons de l’inconfort et de l’ambiguïté des opportunités pour remettre en question les fonctionnements actuels et pour développer des solutions de progrès.
L’apprentissage à partir de nos erreurs
Nous pensons que demander pardon vaut mieux que demander une permission. Favorisons les approches d’amélioration continue, d’apprentissages à partir de nos expériences et d’avancées pragmatiques.
Le succès de chacun pour faire la différence
Nous avons la conviction que créer les conditions de succès de chaque collaborateur est l’ingrédient secret pour un engagement renforcé des équipes, des transformations et des projets qui réussissent.
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Implication et responsabilité
L’implication de chacun est le fondement d’une responsabilité collective. Tous les acteurs d’une chaîne doivent être impliqués dans le processus. La responsabilité des actions dépend du groupe, de l’ensemble des collaborateurs, et ne doit pas être portée par une seule personne.
L’action comme moteur du changement
Nous croyons aux idées concrètes et aux vertus du retour d’expérience pour améliorer les situations sur le terrain. Délaissons la perfection et les modèles hors-sol pour produire rapidement des résultats tangibles, maintenant.
Nous sommes convaincus que l’humain est au cœur du système, et que l’engagement collectif est la clé du succès.
